Transition professionnelle
LA BIO DE CELINE, EXPERTE EN BILAN DE COMPETENCES
LA BIO DE VOTRE CELINE, VOTRE INTERLOCUTRICE DU BILAN DE COMPETENCES
Pendant de nombreuses années, Céline a évolué dans un univers technique exigeant. Ingénieure procédés en microélectronique puis ingénieure R&D en microtechnologies, elle a construit son parcours dans des environnements où l’analyse, la rigueur et la résolution de problèmes occupent une place centrale. Son parcours s’appuie aussi sur une formation scientifique solide en physique et en matériaux.
Avec le temps, une autre dimension a pris de plus en plus d’importance dans son activité : l’humain. Comprendre les parcours, écouter les besoins, repérer les compétences, aider à clarifier une situation et faire émerger des solutions concrètes sont devenus des axes majeurs de son évolution professionnelle. Son CV met d’ailleurs en avant des compétences directement liées à l’accompagnement : conduite d’entretiens, analyse du besoin, analyse des parcours, des motivations et des environnements professionnels, accompagnement à l’orientation et formalisation de projets.
Cette transition ne s’est pas faite d’un seul coup. Elle s’est nourrie d’expériences menées autour de l’insertion professionnelle des jeunes, avec des simulations d’entretien, des ateliers CV, des témoignages métiers et des actions en lien avec l’orientation. Céline a également participé à des actions de sensibilisation au handicap, aux troubles DYS et à l’égalité professionnelle.
Sa rencontre avec la Process Communication a ensuite marqué une étape décisive. Après une première formation en 2023, elle poursuit son parcours avec une accréditation PCM pour formateurs en 2025, complétée par un entraînement intensif la même année. Elle a également suivi plusieurs formations utiles à l’accompagnement, notamment sur la confiance en soi, la gestion du stress, les risques psychosociaux, l’affirmation de soi, le RGPD et l’utilisation d’outils d’investigation de la personnalité.
Aujourd’hui, Céline met cette double richesse au service du bilan de compétences. Son approche associe la méthode et la structure acquises dans le monde de l’ingénierie à une écoute attentive des parcours, des motivations et des compétences. L’objectif : aider chaque personne à faire émerger un projet professionnel clair, réaliste et adapté à sa situation. Cette orientation est d’ailleurs résumée dans son profil professionnel, centré sur un accompagnement individuel fondé sur l’écoute, l’analyse et la construction d’un projet cohérent.
Son parcours illustre qu’une évolution professionnelle peut s’appuyer sur l’expérience passée sans la renier. Au contraire, la technique, l’analyse et la compréhension fine des situations deviennent ici des atouts précieux pour accompagner les transitions, les questionnements et les reconversions.